テルモ vs シスメックス|就職するならどっち?【簡易版:非会員用】

最終更新日:2026年7月14日
著者:武山益嘉

特別な希望がまだないなら、テルモから考える方がよい

2026年3月期までの売上と利益の伸び、事業の広さ、文系社員が持てる顧客と仕事を合わせると、テルモの方が入社後の道を広く残しやすい。検体検査、診断薬、検査機器の仕事へ進みたい人や、応募する職種を絞り、最初の配属をできるだけ自分で確かめたい人には、シスメックスが合う。

テルモとシスメックスは、どちらも医療を支える会社である。入社後に持つ顧客と仕事はかなり違う。

テルモは、カテーテル、人工心肺、注射器、血液・細胞関連製品などを通じて、治療、処置、製品供給に関わる。シスメックスは、検査機器、試薬、保守、ソフトウェアを通じて、病院や検査センターの検査業務を支える。

就職・転職で大切なのは、会社名だけではない。若いうちにどの顧客を担当し、どの数字を持ち、どの仕事を社外でも語れる形にするかで、その後に選べる仕事が変わる。

1.二社で持ちやすい仕事

見ること テルモ シスメックス
主な製品と仕事 治療機器、病院向け製品、血液・細胞関連製品、臓器保存 検査機器、試薬、保守、ソフトウェア
主な顧客 医師、看護師、臨床工学技士、病院購買、製薬会社、血液センター、代理店 臨床検査技師、病院の検査部門、検査センター、病院購買、代理店
会社が稼ぐ仕組み 治療や処置に使う製品を、複数の事業と地域で売る 機器を置いた後も、試薬、消耗品、保守、ソフトウェアから収入を得る
仕事の広がり 営業、事業管理、供給、品質、薬事、海外、ITなどへ分かれる 検体検査を軸に、営業、事業企画、SCM、品質、ITなどへ分かれる
入社前に確かめたいこと どの事業、職種、勤務地へ配属される可能性があるか 選んだ職種の中で、どの部署、製品、勤務地へ配属されるか

テルモでは、会社の中にいくつもの事業がある。医療機器業界へ入りたいが、扱いたい製品や仕事をまだ一つに決めていない人は、入社後の道を残しやすい。その一方で、応募時に思い描いた仕事と最初の配属が合うかは、事前に読み切りにくい。

シスメックスは検体検査に仕事が集まっている。機器を売るだけでなく、設置後の稼働、試薬の使用、保守、更新まで長く関わる。検査室の流れと、機器を置いた後も収入が続く仕組みを学びたい人には、はっきりした仕事の軸がある。

2.若手が持ちやすい仕事と数字

仕事 テルモで持ちやすいもの シスメックスで持ちやすいもの
営業 担当施設、製品の採用、売上、在庫、製品供給、苦情への対応 機器の設置、試薬売上、稼働台数、保守契約、機器の更新
事業を支える仕事 製品や地域ごとの売上、利益、投資、供給、買収先との仕事 機器を置いた後の試薬収入、地域ごとの価格、販売網、採算
供給を支える仕事 治療用製品、消耗品、血液関連製品の需要、在庫、供給 検査機器に加え、日々使う試薬と消耗品の需要、在庫、供給

社外でも伝わりやすいのは、会社名ではなく、自分が持った仕事と数字である。担当売上、顧客数、機器の設置台数、試薬売上、在庫の削減額、供給を立て直した日数などを残せれば、異動や転職のときに仕事の重さを説明しやすい。

同じ営業でも、テルモでは治療や製品供給に近い経験を持ちやすく、シスメックスでは機器を置いた後の試薬、保守、更新まで追いやすい。どちらが合うかは、売って終わる仕事を望むのか、使われ続ける間まで関わりたいのかによって変わる。

3.2026年3月期の業績

項目 テルモ シスメックス
連結売上 売上収益1兆1,319億円 売上高5,000億円
親会社の所有者に帰属する利益 1,359億円 354億円
連結従業員数 3万1,185人 1万861人
単体平均年間給与 821万6,621円 883万5,000円
単体平均年齢 40.3歳 42.4歳

テルモは、2022年3月期から2026年3月期までの5年間で、売上収益を7,033億円から1兆1,319億円へ増やした。親会社利益も888億円から1,359億円へ伸びた。2026年3月期は、北米、心臓血管、血液・細胞関連の事業が伸びを支えた。

シスメックスは2025年3月期まで売上を伸ばした。2026年3月期は売上高が1.7%減り、営業利益が40.8%減った。中国での医療費抑制、現地企業との競争、のれんなどの減損が主な重荷である。

中国以外の地域では需要が伸びている。2026年3月期の数字だけで、会社全体の先行きを決めることはできない。入社後の仕事としては、テルモでは伸びる事業へ人と金を回す仕事、シスメックスでは地域ごとの価格、売り方、採算を立て直す仕事が増えやすい。

4.採用から最初の配属まで

テルモ
コースを選ぶ

コースの中で事業、職種、勤務地が決まる

シスメックス
職種を選ぶ

本人と部門が希望を出す

部署、製品、勤務地が決まる

項目 テルモ シスメックス
採用の分け方 企画営業、開発技術、オペレーションDX、SEなどのコース別 営業、マーケティング、事業企画、SCM、経理、法務、ITなどの職種別
最初の配属 選んだコースの中で、複数の事業、職種、勤務地へ分かれる 本人と部門が希望順位を出すジョブマッチングで、個別の配属先を決める
勤務地 東京本社、全国の販売拠点、神奈川、静岡、山梨など 神戸を中心とする本社・事業部門、国内外の営業・サービス拠点など
公開情報から分からないこと 希望する事業、職種、勤務地へ配属された人数と割合 本人の第一希望が通った人数と、職種ごとの勤務地の内訳

最初の配属をできるだけ見通したい人には、シスメックスの仕組みが分かりやすい。応募する職種を選び、入社後は本人と部門が希望を出す。ただし、内定時に部署や勤務地まで決まる仕組みではない。

テルモは、選んだコースの中でも行き先が広い。会社の中で別の仕事へ広がる余地はあるが、最初の配属が希望と合うかは、シスメックスより確かめることが多い。

最初の配属が希望と違っても、そこで持った顧客、売上、施設数、在庫、改善額を数字で残せば、次の異動や転職へつなげられる。会社の配属だけで、その後の仕事人生がすべて決まるわけではない。

5.給与、勤務地、仕事の重さ

見ること 公開情報から分かること 応募前に確かめたいこと
給与 単体平均年間給与はシスメックスが約62万円高い。平均年齢も2.1歳高い 応募する職種の5年目と10年目が持つ役割、等級、給与
勤務地 テルモは全国配属があり、シスメックスも神戸だけで働く会社ではない 職種ごとの初期配属人数、転居の回数、本人希望が通った実績
仕事の重さ テルモは治療、処置、製品供給の影響を受ける。シスメックスは機器停止や試薬不足が検査業務へつながる 夜間・休日対応、緊急時の呼び出し、代休、担当施設数

平均給与は、同じ年齢、同じ職種の社員を比べた数字ではない。若手の給与や昇進の速さは、この平均値だけでは分からない。応募する職種の社員が、5年後にどの仕事と責任を持つかまで聞ければ、給与の数字を読みやすくなる。

勤務地や転居は、本人の働き方だけでなく、家族の暮らしにも関わる。年収と同じ重さで確かめてよい。東京か神戸かという本社所在地の違いよりも、応募する職種で実際にどこへ配属された人が多いかの方が、暮らしへの影響は大きい。

医療を止めない仕事には重さがある。テルモでは、治療や処置の予定、製品の不足、品質問題に向き合う職種がある。シスメックスでは、検査機器の停止や試薬不足が、病院の検査業務へすぐに響く。どちらの会社でも、製品を説明して終わる仕事ではない。

6.無料版で分かること

特別な希望がまだないなら、テルモから考える方がよい。売上と利益が伸び、事業と職種の幅が広く、入社後に選べる道を残しやすい。

検体検査や診断薬の仕事へ進みたい人、機器を置いた後の試薬、保守、ソフトウェアまで扱いたい人、応募する職種を絞りたい人には、シスメックスを選ぶ筋がある。

ここまでで、二社の仕事、稼ぎ方、業績、採用、最初の配属、給与と勤務地の見方までは分かる。本人にとってどちらがよいかは、営業、事業企画、SCM、品質・薬事、ITのどの仕事へ進むかによって変わる。3年後、5年後、10年後に持てる仕事と、40代以降に社外へ持ち出せる経験も確かめる必要がある。

無料版で読めるのは、ここまでです。

無料版では、特別な希望がなければテルモを先に考える理由と、検体検査、職種別採用、最初の配属を重く見る人にはシスメックスが合うことまで分かります。

無料版だけでは、応募する職種ごとの仕事、評価、昇進、勤務地、現場の負担、AIで減る仕事、40代以降の行き先までは決めきれません。

フル版では、次の内容を詳しく比べています。

  • 営業、事業企画、SCM、品質・薬事、ITで持つ顧客と数字
  • 給与、評価、昇進、勤務地、夜間・休日対応
  • AIで減りやすい仕事と、人が担い続ける仕事
  • 3年後、5年後、10年後、40代以降に持てる経験
  • 主な転職先と、面接で確かめる会社固有の逆質問

これらを読むと、会社全体の順位だけでなく、ご自身が選ぶ職種、暮らしたい場所、将来持ちたい仕事に合わせて二社を比べやすくなります。

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免責条項

本レポートは、公開情報および筆者の実務経験・見解に基づく一般的なキャリア判断材料です。特定企業への応募、入社、転職、退職を勧めたり、止めたりするものではありません。最終的な就職・転職の判断は、ご自身の価値観、職務経験、家庭事情、勤務地、待遇などを踏まえて行ってください。本レポートを使用したこと、または使用しなかったことによって発生したいかなる損失に対しても、武山益嘉は、一切、責任を負いません。

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