清水建設【簡易版：非会員用】

最終更新日：2026年7月14日
著者：武山益嘉

結論――清水建設は、会社名より採用区分と初期配属を見る

2026年3月期の清水建設は、連結売上高2兆578億円、営業利益1,186億円、経常利益1,223億円、親会社株主に帰属する当期純利益1,266億円だった。前期に比べ、売上高は5.8％、営業利益は67.1％、当期純利益は91.8％増えた。

この伸びを一つの理由で説明してはいけない。営業利益が増えた大きなわけは、国内建築工事の採算が良くなったことである。一方、単体の当期純利益には、政策保有株式の売却益879億円が入っている。本業でかせぐ力と、持ち株を売って得た利益は分けて読む必要がある。

就職・転職先として、さらに大切なのは人の置かれ方である。清水建設単体の従業員11,434人のうち、建設事業に属する人は9,721人で、投資開発事業は109人である。「超建設」ということばから、不動産、宇宙、海洋、新エネルギーなどを思い浮かべても、本体社員の多くが働く場所は、今も建築・土木を中心とする建設事業である。

清水建設は、建築の名門や「超建設」という印象だけで選ぶ会社ではない。グローバル職かエリア職か、どの職種へ応募するか、本社・支店・作業所のどこで仕事を始めるかによって、身につく力と暮らし方が大きく変わる。

主な数字――好決算でも、工事の採算は動く

平均年間給与は高い。ただし、平均年齢43.7歳、平均勤続年数16.1年の社員をもとにした数字である。若手の給与をそのまま示す数字ではない。

また、2026年3月期末の工事損失引当金は、連結で631億円だった。前期末の1,027億円から減ったが、ゼロではない。建設工事では、資材費、人件費、設計変更、工期の遅れなどにより、受注した後でも利益が削られる。

したがって、好決算だから現場の負担が軽くなるとは限らない。営業、見積・調達、施工、作業所事務、法務は、受注前の見積もり、施工中の原価、追加変更の書面化、発注者との話し合いを通じ、同じ工事の利益を守る。

何でかせぐ会社か――建築が売上と人の土台である

清水建設本体の建設事業を細かく見ると、国内建築が1兆1,278億円、海外建築が512億円、国内土木が2,591億円、海外土木が396億円である。建築は、本体建設事業の約8割を占める。

「建築の清水」という見方には数字の裏づけがある。ただし、建築の中も一つではない。病院、工場、データセンター、事務所、再開発、社寺などでは、顧客、工期、設備、安全、品質の重みが違う。施工、設計、設備、見積・調達、営業のどこへ入るかでも、仕事は大きく変わる。

「超建設」――広い将来像と実際の配属を分ける

清水建設の「超建設」は、今ある建設の技術や顧客とのつながりをもとに、不動産、エネルギー、建物の長い手入れ、宇宙、海洋、自然共生などへ仕事を広げる考え方である。

会社の行く先を知るうえでは大切だが、会社が力を入れる事業と、社員が多く配属される場所は同じではない。本体の投資開発事業は109人であり、宇宙や海洋などのフロンティア事業も、職種別の配属人数や異動人数は公表されていない。

不動産開発や新エネルギーに進みたい人は、事業があることだけで決めにくい。直近の新卒配属人数、社内異動人数、出身職種、異動までの年数が分からなければ、自分がその仕事へ進めるかは読めない。

グローバル職とエリア職――勤務地を先送りしない

グローバル職は、原則として職務と勤務地を限らず、国内外の事業所で働く区分である。エリア職は、採用時に決める支店または部門を主な働き場とし、その地域または部門をもとに働く区分である。

エリア職でも、採用支店の管内に作業所があれば、同じ市内だけで働けるとは限らない。グローバル職では、転勤や海外勤務を受け入れる広さがある一方、家族や暮らしへの影響も大きくなり得る。

勤務地の広さは、若いうちと、結婚、子育て、親の介護が始まった後とで重みが変わる。「転勤がありますか」という一般的な問いだけでは足りない。同じ職種の社員が、直近にどこからどこへ動いたかという実績を見る必要がある。

本体とグループ会社――同じグループでも雇用は別である

清水建設グループには、日本道路、あおみ建設、清水総合開発、シミズ・ビルライフケアなどがある。グループ会社になったことと、清水建設本体の社員が自由に行き来できることは別である。

出向では、雇用契約、給与の支払い元、評価者、退職金、勤続年数の扱いがそろうとは限らない。会社ごとの出向人数、出向期間、本体へ戻った割合は公表されていないため、グループが広いことだけで将来の選べる仕事が広いとは言い切れない。

無料版での小結論

清水建設は、国内の民間建築に厚みがあり、建物の用途を深く学び、設計、設備、施工、営業を近くでつなぐ経験をねらう人には有力な会社である。

ただし、応募時点で職種を一つ選び、採用区分によって勤務地の広さも変わる。本社勤務や投資開発、宇宙、海洋、新エネルギーなどを思い描いていても、実際には建築・土木の支店や作業所が主な働き場になる可能性が高い。

無料版から分かるのは、清水建設では会社名や平均年収より、採用区分、応募職種、初期配属を先に見る必要があるということである。自分の職種で3年後にどの数字を持てるか、40代以降にどの仕事が残るかまで考えるには、さらに細かな情報が要る。

引用元・参照資料

• 清水建設株式会社「2026年3月期 有価証券報告書」（2026年6月22日提出）
• 清水建設株式会社「2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」（2026年5月12日）
• 清水建設株式会社「2026年3月期 決算説明会資料」および補足資料（2026年5月12日）
• 清水建設株式会社「経営概要」（2026年7月）
• 清水建設株式会社「中期経営計画〈2024－2026〉」
• 清水建設株式会社「2027年卒 新卒採用募集要項」および採用FAQ